本文摘要：一、公司法人怎么卖社保吗?公司如何为员工交纳社保：1、再行在企业的所在辖区开户企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转至本企业帐户3、在社保缴付首月在社保打印机缴付明细单(明细单上还包括员工的姓名、身份证号、缴付基数等)4、办理同城委托扣缴社保申请(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保递交参保人员减少或增加表格 3、在社保缴付首月在社保打印机缴付明细单(明细单上还包括员工的姓名、身份证号、缴付基数等) 4、办理同城委托扣缴社保申请(这是到企业开户银行办理)

一、公司法人怎么卖社保吗?公司如何为员工交纳社保：1、再行在企业的所在辖区开户企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转至本企业帐户3、在社保缴付首月在社保打印机缴付明细单(明细单上还包括员工的姓名、身份证号、缴付基数等)4、办理同城委托扣缴社保申请(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保递交参保人员减少或增加表格 3、在社保缴付首月在社保打印机缴付明细单(明细单上还包括员工的姓名、身份证号、缴付基数等) 4、办理同城委托扣缴社保申请(这是到企业开户银行办理) 5、以后每月只需向社保递交参保人员减少或增加表格 由于各地的开户企业社保帐户所须要资料不一样及办理减少员工社保申请也不一样，政策也常常调整，所以明确所须要资料不应按所在辖区社保规定办理。二、社保缴付基数是怎么确认的 社保缴付基数按员工类型来定，应以每年度只誓约一次，新的员工入职按入职时当月的工资来申报，杨家员工每年度按上年平均工资来申报。

这里有一个类似情况，社保缴付基数规定有上上限，最低不可以低于当地上年社平工资的3倍，低于无法高于当地上年社平工资的60%。也就是员工工资如果高于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%交纳，如果低于上年社平工资的200%，就按社平的200%。

三、社保缴付基数每年度都要调整一次 每年7月份都会调整一次社保缴付基数，并根据上年的社平工资确认新的缴付基数的上上限。社保缴付基数年度调整一次的同时，社保局也不会拒绝事业单位根据员工上一年度的平均工资展开缴付基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入扣除，所取月平均数得出结论当年度新的社保缴付基数。社保缴付基数当年度7月确认后，从当年度7月开始继续执行，仍然持续到次年6月。四、是不是公司都按规定的标准确认社保缴付基数? 只不过很少有公司这样操作者。

近期发布的2017年社保白皮书表明，去年只有24%的单位按国家规定(也就是上述规定)申报社保缴付基数，现在的现状是单位有交社保就不俗了，哪还拒绝全额工资足额的交纳社保，也就是大部分公司都没合法交纳。但对年轻人来说，只不过倒是宁肯少交，如果公司能给按低于基数递，坚信大部分人还是很乐意的，因为每个月扣住的金额知道太多太多了。但是有可能对于那些慢卸任的人说道，反而是期望能多交点，所以说道各自状态有所不同，市场需求还是不一样。

公司法人怎么卖社保吗?企业单位必须首先自辖区内开户账户，让后将本企业内早已参保的职员的社保关系，都转至到该账户之中，再行到制订银行交纳才可。由此可以告诉，企业单位出售社保的流程是比较简单的，在首次开户之后的每月，只必须递交参保人员名单才可。

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